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中國大陸醫美商機蓬勃發展，國內就有醫美集團攜手與對岸最大的醫美社交電商平台合作，要透過大陸社交平台大數據的精準分流，與台灣醫美的優質服務與體驗搶攻大陸醫美市場大餅。該集團去年營收台灣與大陸分別達3億元新台幣，估2018年集團總營收將來到10億元，目前集團也進行IPO籌畫，預計2019年興櫃掛牌。
星醫美學集團以擅長與網路社群關鍵意見領袖合作、力倡「輕醫美」與強調過程與價錢透明打出名號，旗下星采、星和醫美診所在兩岸三地共有15間。集團另外還有生技美容保養品品牌、美睫館、點點樂電子商務平台與Money Jump親子餐廳。
星醫美學集團執行長林信一表示，集團在2、3年進軍中國大陸上海，一開始也想採社群口碑行銷推廣品牌，但大陸幅員廣闊很難將顧客導引到實體據點，後來與「新氧APP」醫美社交電商平台合作，靠著大數據分析，才精準地將顧客導流到店面，同時店面提供優質體驗與服務，讓顧客穩定回流，才讓整體大陸事業的營運越來越好。
來自中國大陸的新氧APP為騰訊重點投資的新創平台，強調平台上的診所皆符合政府規範、價格透明，且會透過系統幫忙上架品牌做好品質與服務，甚至協助集中標售以降低成本。目前該APP號稱已成為亞洲最大醫美社交電商平台，版圖跨及中國大陸各省以及南韓，下載次數達1,600萬，合作的醫美機構有5000家、入駐醫生1萬人，累積超過200萬篇網友整形日記。
林信一指出，集團與新氧APP自2016年中在大陸合作後，一間店一個月營收就從70萬人民幣，翻倍到一個月後的140萬，短短半年時間營收突破200萬人民幣，精準的社群效應商機驚人！集團持續看好中國大陸龐大的醫美市場，目前在上海、北京、深圳共有5家店，預計今年還要在上海開設2到3家、廣東也預計開設2家旗下品牌。
林信一表示，台灣整形外科水準逼近世界第一，希望藉由與新氧的合作，不僅能將台灣優秀的醫美人才與診所的經營管理模式，輸出到對岸，讓兩岸醫美能互利互惠，還能協助新氧App與國內各大診所洽談平台合作，讓集團在兩岸、尤其在中國大陸打開品牌知名度。
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中國時報【崔慈悌、郭建伸╱台北報導】
副總統陳建仁昨表示，年金改革將調降公教人員所得替代率，月退金加優存利息先調降至「本俸兩倍」的75％，之後每年調降1個百分點，16年後降為60％，作為退休金計算基準的平均投保薪資採計期間，也將逐年延長到15年。
陳建仁指出，未來退休公教人員年金平均所得替代率，將定為「本俸兩倍」的 60％，約等於非主管人員「實質薪資」（各類獎金包括在內）的70.8％。
但不會一步到位，分年調降，草案實施第1年先降至「本俸兩倍」的75％，相當實質薪資9成，再以每年1個百分點調降，拉近不同職業別年金所得替代率差距，與國際接軌。
同時，調整退休金計算基準年，將平均投保(提撥)薪資採計期間逐年延長，方案實施第1年調整為最後在職往前5年平均俸額，之後逐年拉長，採最後15年平均俸額。
保費提搶先看撥費率上限，目前公務人員法定提撥區間12％-15％，教育人員8％-12％，先統一調整為12％-18％，草案實施後分6年逐年調高1％，直到18％為止。
勞保費率法定上限，同樣逐步提高為18％，從107年起每年調升0.5％，在112年時檢討是否與勞工退休金整併，如沒更佳方案，預計117年調高到18％。
根據年改委員會試算，任職35年簡任12職等高階文官為例，2011年退休後，每月退休金76827元，18趴所得23265元，合計10萬92元。年改實施後，第1年退休金合計18趴存款降為79613元，第5年70796元，至第16年降為63690元後就不再變動。
公職人員中，最多為薦任7職等非主管職員，若工作滿35年2011年退休，現行每月退休今56829元，18趴所得6779元，合計63608元。年改後第16年降為46908元就不再變動。
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